Hvad tjener en stewardess

Introduktion til stewardessjobbet

Stewardessjobbet, også kendt som kabinepersonale eller flyveledere, er en fascinerende karrierevej for mange mennesker, der drømmer om at arbejde i luftfartsindustrien. Dette job handler ikke kun om at servere mad og drikkevarer på flyvninger det inkluderer også et væld af ansvar og opgaver, der sikrer passagerernes sikkerhed og komfort under rejsen. Som stewardesse er man ofte ansigtet udadtil for et flyselskab og spiller en vigtig rolle i at skabe en positiv oplevelse for passagererne. Jobbet kræver både tekniske færdigheder og menneskelige relationer samt evnen til at håndtere udfordrende situationer med ro og professionalisme.

Arbejdsopgaver som stewardesse

En stewardesses arbejdsopgaver spænder bredt. For det første har de ansvaret for sikkerheden om bord på flyet. Dette inkluderer at demonstrere sikkerhedsprocedurer ved boarding, kontrollere nødudstyr samt sikre sig, at alle passagerer følger reglerne under flyvningen. Udover sikkerheden er stewardesserne også ansvarlige for kundeservice de skal sørge for, at passagererne føler sig velkomne og komfortable gennem hele rejsen. Det indebærer typisk servering af måltider og drikkevarer samt besvarelse af spørgsmål fra passagererne.

Dertil kommer håndtering af specielle behov såsom allergier eller medicinske forhold hos nogle passagerer. Stewardesser skal være i stand til hurtigt at identificere potentielle problemer hvad enten det drejer sig om en ubehagelig situation mellem passagerer eller medicinske nødsituationer og handle derefter med passende intervention eller assistance.

Krav til uddannelse og træning

For dem der ønsker at blive stewardesser kræves der normalt ikke specifik akademisk uddannelse ud over gymnasiet dog kan erfaring indenfor servicebranchen være en fordel. Mange flyselskaber tilbyder deres egne træningsprogrammer efter ansættelse, hvor kommende stewardesser lærer om virksomhedens specifikke procedurer samt nød-evakueringssystemer og førstehjælpsteknikker.

I løbet af denne træning får kandidaterne praktisk erfaring gennem simulerede flyveture hvor de lærer hvordan man håndterer forskellige scenarier som f. eks brand i kabinen eller pludselig sygdom blandt besætningsmedlemmer eller gæster. Træningen kan vare alt fra flere uger til måneder afhængigt af selskabets krav. Desuden er det vigtigt for kabinepersonalets medlemmer konstant opdateres på nye love omkring luftfartssikkerhed såvel som forbedringer i kundeserviceprotokoller.

Lønforhold Startløn

Lønnen for stewardesser varierer betydeligt afhængig af faktorer som erfaring, placering land samt størrelsen på det airline selskab man arbejder hos - men generelt set vil startlønnen ligge mellem 22-30 tusinde kroner pr måned før skat inden eventuelle tillæg lægges oveni dette beløb når arbejdet indeholder natteflyvninger etc. . I Danmark starter nyuddannede flight attendants typisk med en grundløn omkring 25-28 tusinde kroner per måned hvilket giver dem mulighed for et rimeligt levegrundlag mens de akkumuler alternativ erfaring under den indledende periode.

Lønniveau Gennemsnitlig indkomst

Ifølge statistikker fra diverse brancheorganisationers undersøgelser tjener danske stewardesser gennemsnitligt mellem 30-40 tusinde kroner pr måned efter nogle års erhvervserfaring - dette beløb tager højde både fast løn men også bonusser ved lange flights osv. . Med tiden vil mere erfarne medarbejdere kunne stige op igennem hierarkiet mod lederroller såsom chief purser senior cabin crew member, hvilket ofte giver adgang til yderligere finansielle incitament baseret på performance metrics defineret internt hos hver organisation

Maksimal løn for erfaren personale

I takt med stigninger i anciennitet kan nogle senior-stewardesser nå helt op imod 50-70 tusinde kroner per måned Den nøjagtige højeste løn afhænger naturligvis stadig meget af faktorernes kombination nævnt tidligere herunder airlinens politikker angående bonus programmet relateret direkte tilbageholdt præstation mv . Det bør bemærkes desuden her ,at store internationale luftfartsselskaber såsom SAS , Lufthansa m. fl. , generelt betaler mere end mindre regionale aktører samtidigt tilbyder de også benefits såsom pension ordninger o. lign. , hvilket gør disse job endnu mere attraktive økonomisk set

Arbejdstimer livsstil som stewardesse

Sammenlignet med mange andre jobs betyder arbejdstiderne sjældent traditionel 9 to 5 rutiner da skiftarbejde bliver normen dermed indebærer jobbet hyppigt arbejde weekender helligdage etc. . Nogle får planlagt rejser hjemmefra særligt godt foran så planer kan justeres hvis nødvendigt men alligevel ligger fleksibiliteten hovedsageligt udenfor den enkeltes kontrol især når vejret komplicerer tingene eksempelvis . De fleste employees har derfor brug fornødenheder - nemlig tid ude ifht sociale liv - griber anliggende dermed især fokus primært selvstændighed over tidstyring da langt færre timer strengt definerede kontorarbejder præcist borte end lufthavnsområder hvor man cirkuler dagligt