Fængselsbetjenten spiller en central rolle i det danske fængselssystem. De er ansvarlige for at opretholde orden, sikkerhed og kontrol inden for fængslerne, og deres arbejde er både fysisk krævende og psykisk belastende. Fængselsbetjente arbejder med indsatte, som kan have forskellige baggrunde og udfordringer, hvilket gør jobbet både udfordrende og givende. Foruden den daglige overvågning af de indsatte skal fængselsbetjente også deltage i rehabiliteringsprogrammer, uddannelsesinitiativer samt sociale aktiviteter for de indsatte. Deres primære mål er ikke blot at straffe men også at hjælpe med reintegration af de indsatte tilbage til samfundet efter endt afsoning.
For at blive fængselsbetjent i Danmark kræves der en specifik uddannelse, som typisk varer to år. Uddannelsen inkluderer både teoretiske fag som jura, psykologi og kriminologi samt praktiske elementer som selvforsvar og konflikthåndtering. Desuden skal kandidater gennemføre praktikophold i forskellige typer af institutioner under uddannelsen for at få hands-on erfaring med arbejdet blandt indsatte. Det anbefales desuden, at ansøgere har en god fysik samt mentale styrker til at håndtere de udfordringer jobbet byder på. Jobbets natur kræver desuden en høj grad af empati samt evnen til effektiv kommunikation.
Fængselsbetjentes arbejdsopgaver varierer alt efter institutionens type åben eller lukket anstalt samt den enkelte betjents placering indenfor institutionen. Nogle grundlæggende opgaver omfatter overvågning af dagligdagen for indsattene, sikring af ro og orden under besøg eller aktiviteter samt håndtering af eventuelle konflikter mellem indsatte eller mellem ansatte og indsatte. En vigtig del af arbejdet involverer også rapportering det vil sige dokumentation omkring hændelser der forekommer i løbet af vagten fra adfærdsproblemer hos indsattene til samarbejde med andre myndigheder såsom politi eller socialrådgivere når dette er nødvendigt.
Lønnen for fængselsbetjente varierer afhængigt af flere faktorer såsom anciennitet, arbejdslokalitet samt ansvarsområderne knyttet til stillingen. Generelt set starter nyuddannede fængselsbetjente med en startløn omkring 27.000 - 30.000 kroner om måneden før skat når de begynder deres første job efter endt uddannelse.
I Danmark ligger startlønnen typisk mellem 27.000-30.000 kroner månedligt afhængig af regionen man arbejder i eksempelvis kan større byer have lidt højere lønninger sammenlignet med mindre provinsbyer på grund høje leveomkostninger herunder boligpriserne.
Denne løn kan stige betydeligt over tid gennem erfaring Efter flere års tjeneste kan dygtige betjente nå op på ca 40-50 tusinde kroner om måneden ved ledelsespositionerne eller specialiserede roller f. eks. , hvis man bliver inspektør eller leder over bestemte sektionerne indenfor institutionen såvel som ved uddelegering specielle ansvarsområder relateret til rehabilitering programmer etc. . Det vil altså sige jo mere ansvar den enkelte betjent tager desto bedre mulighed vil der være også økonomisk set
Ifølge statistikker ligger gennemsnitslønningen generelt omkring 35-40 tusinde kroner pr måned baseret på data fra fagforeningernes undersøgelser ift hele sektoren inklusiv nye medarbejdere m. v. . Det betyder således at mange almindelige ansatte ligefrem oplever relativ gode forhold sammenholdt mod andre branchetyper At nævnes bør dog være skattereglerne herunder da mange vælger ekstra fradrag særligt pga vagternes uregelmæssighed hvilket netop giver dem nogle incitament mm årlige pengegevinster ved afslutningen hvert år.