Hvad tjener en FOA

Introduktion til FOA Assistentjobbet

FOA. Eller fag og arbejdes forbundet. . En af de største fagforeninger i Danmark. Som repræsenterer ansatte inden for social- og sundhedssektoren og flere andre områder. En FOA-assistent. Typisk ansat inden for det sociale område eller også sundhedssektoren og udfører opgaver. Der relaterer sig til pleje. Omsorg og støtte af borgere i forskellige livssituationer. Dette job kræver både empati og tekniske færdigheder og en grundlæggende forståelse for de etiske principper. Der gælder i arbejdet med sårbare mennesker. Jobbet som FOA-assistent kan variere betydeligt afhængigt af arbejdspladsen - om man arbejder i hjemmeplejen. På plejehjem eller også i specialinstitutioner -, men fællesnævneren. Altid det store ansvar for borgernes velbefindende.

Arbejdsopgaver for FOA Assistenter

Som FOA-assistent vil du have en bred vifte af arbejdsopgaver. De primære opgaver inkluderer personlig pleje som badning. Hjælp til påklædning og, at yde støtte under måltider. Du kan også være involveret i medicinhåndtering efter instrukser fra sygeplejersker eller også læger. Foruden den praktiske hjælp skal du også fungere som et vigtigt socialt kontaktpunkt for borgerne Derfor spiller kommunikation en central rolle. Det indebærer, at lytte til deres behov og ønsker og, at skabe trygge rammer omkring dem

Samarbejde med kolleger. Også centralt i jobbet Ofte vil du arbejde sammen med sygeplejersker. Terapeuter og andre sundhedsfaglige medarbejdere om, at udarbejde individuelle plejeplaner for hver borger. I nogle tilfælde kan du være ansvarlig for dokumentation af din indsats via journalføring. Dette kræver nøjagtighed såvel som fortrolighed med digitale systemer.

Kravene til en FOA Assistent

For, at kunne arbejde som FOA-assistent stilles der visse krav til uddannelse og kvalifikationer. Som minimum skal man have gennemført grunduddannelsen indenfor social- og sundhedsområdet. Enten ved, at have taget Social- og Sundhedsassistentuddannelsen SSA eller også Social- og Sundhedshjælperuddannelsen SSH. Begge uddannelser inkluderer praktikophold hvor man får hands-on erfaring med plejen af borgere under supervision fra mere erfarne medarbejdere.

Aldersgrænsen varierer Ofte forventes det men. At kandidaterne. Fyldt 18 år ved ansættelse, da nogle arbejdspladser har særlige krav ift arbejdsmiljøet omkring sårbare grupper såsom ældre mennesker eller også børn med særlige behov. Foruden formelle kvalifikationerne vægtes personlige egenskaber højt. Empati. Tålmodighed og evnen til hurtigt, at kunne danne relationel forbindelse med de borgere man hjælper.

Lønforhold for FOA Assistenter

Lønnen blandt FOA assistenter variererer betydeligt afhængig af erfaring niveauet og den specifikke type stilling ens job falder ind under. Den gennemsnitlige startløn ligger typisk mellem 24. 000 kr. . Mens den højeste løn kan nå op mod 3540 over gennemsnittet når vi ser på assistenternes karrieremuligheder over tid inklusive eventuelle lederstillinger.
Startlønnen afhænger ligeledes meget ift geografi - f. Eks tjener medarbejdere i storbyområder generelt mere end dem der arbejder udenfor byerne pga leveomkostningerne. Ydermere påvirkes lønniveauet også når man ser på specifikationen mellem sektorer F. Eks vil assistenter ansat i private institutioners arbejde opleve anderledes aflønning sammenlignet offentligt ansatte.

Aflønningsstruktur. Hvordan Lønniveauerne Er Fastlagt

Lønniveauerne fastsættes oftest gennem overenskomster mellem fagforeningerne såsom FOAs centrale ledelse arbejdsgiverorganisationerne herunder Kommunernes Landsforening KL Danske Regioner. Disse aftaler danner grundlag ikke blot forholdene omkring startlønmen. Men regulerer endda pensionstillæg. Feriepenge m. M. . Hvilket giver stabilitet ifm økonomien hos medlemmerne, selvom markedssituationen måtte ændre sig.
endda bør nævnes tillægget ved weekend-. Nat-og helligdagsarbejde Disse tillæg gør reelt set forskellen, hvis vi kigger på totalpakken samlet set. Idet ekstra timer ofte udbetales bedre end almindelige vagter især når skiftfrekvensen tager fart

Karbrieremuligheder Inden For Omsorgssektoren

Denne sektor tilbyder rige muligheder hvad angår videre udvikling Efter et par års erfaring kan flere vælge fortsætte sin udvikling igennem specialisering eksempelvis. Geriatri terapi undervisning osv. Derudover findes mulighederne åbent mod akademiske grader hvor assistenten gradvist går fra praktikken direkte ind på universitetets banegård således forsætter professionens retningen hen imod ledelsesposition samtidigt underviser kommende generation fordelagtigt baseret egne oplevelser
Endelig, så skaber deling netværket rundt omkring flere organisation flere døre åbner sig yderligere

Psykisk Arbejdsmiljø Og Trivsel Som En Del Af Jobbet

Psykisk trivsel spiller en central rolle blandt medarbejdernes tilfredshed niveaue Vi lever trods alt idag stadig ligesom før stort pres. Tidspres etc hvilket resulterede stressbølge breder sig ukontrollerbart igennem samfundsstrukturen
At sikre robusthed hos sine teams handler derfor ikke om penge alene. Men netop hvordan samarbejdsformer forbedres konstant imellem os alle Holdningsændringer ville hjælpe plus fokusering positiv mentalitet bidrage ydermere effektiviteten

Kulturelle Forskelle I Plejesektoren

I takt med globaliseringen ses stigende kulturelle forskelle indenfra plejearbejdet herunder behandlingsmetoder mm. Hvilke værdier bærer hver enkelt kultur Hvad betyder tålmodighed forståelse m. M.
Der frembringes unikke løsninger optimerede strategier når diversiteten indgår stedet, fordi behovene bliver mere komplekse - kun, da finde vejen fremad

Krav Til Efteruddannelse Og Kompetence udvikling For Assisterende Personale.

Med henblik på udviklingen står næsten dagligt nye kursusmuligheder foran os Opdateringer indenfordi forskelligt lovgivningsmæssige områder metoder etc hænger ikke længere fast bag barrierene tidligere gjort Alt dette betyder klart vi konstant skal følge træningsprogrammer hold strukturerede møder diskussion refleksion feedback osv. . .