Hvad tjener cabin crew

Introduktion til Cabin Crew

Cabin crew, også kendt som flypersonale eller stewardesser og stewarder, spiller en afgørende rolle i luftfartsindustrien. Deres primære ansvar er at sikre passagerernes sikkerhed og komfort under flyvningen. Dette job kræver en kombination af kundeservicefærdigheder, evnen til at arbejde under pres og et stærkt fokus på sikkerhed. Cabin crew-medlemmer skal være i stand til at håndtere forskellige situationer, herunder nødsituationer, samtidig med at de opretholder et venligt og professionelt forhold til passagererne. For mange kan arbejdet som cabin crew være en drømmetjans, der tilbyder mulighed for rejse og møde mennesker fra hele verden.

Uddannelseskrav

For at blive medlem af cabin crew er der typisk visse uddannelsesmæssige krav. Mange flyselskaber foretrækker ansøgere med en gymnasial uddannelse eller tilsvarende kvalifikationer. Nogle selskaber kan endda kræve en videregående uddannelse inden for områder såsom hospitality management eller rejse- og turisme. Desuden gennemgår de fleste nye medarbejdere obligatorisk træning ved ansettelsen, hvor de lærer om nødprocedurer, førstehjælp samt virksomhedens politikker og procedurer. Denne træning kan tage flere uger og inkluderer både teoretiske lektioner samt praktiske øvelser i simulerede nødssituationer.

Jobbeskrivelse

Cabin crews jobbeskrivelse inkluderer mange forskellige opgaver ud over blot at servere mad og drikkevarer ombord på flyet. De skal udføre sikkerhedsinstruktioner før afgang, demonstrere brugen af redningsveste samt iltmaskiner samt sikre sig, at alle passagererne følger reglerne om sikkerhedsselebrug osv. Under flyvningen skal cabin crew være opmærksomme på passagerernes behov dette inkluderer alt fra personlige henvendelser til håndtering af specifikke kostbehov eller medicinske problemer.

Lønninger for Cabin Crew

Lønnen for cabin crew varierer afhængigt af faktorer som erfaring, placering land samt det specifikke flyselskab ansøgeren arbejder for. Generelt set starter lønnen for nyansatte medlemmer af cabin crew på omkring 25.000 - 30.000 DKK årligt i Danmark dog kan dette beløb variere betydeligt afhængigt af selskabets størrelse og omfanget af deres internationale ruter.

Startlønnen

I starten vil mange nyansatte cabinecrewmedlemmer opleve lønninger tættere på minimumslønnen inden for branchen - typisk mellem 25-30 tusinde DKK per år afhængig deres tidligere erfaring eller eventuelle ekstrauddannelser de måtte have haft før ansættelse hos et konkret luftfartsselskab.

Maksimal Løn

Maksimallønnen for mere erfarne medlemmer af cabin crew kan nå op omkring 60-80 tusinde DKK årligt ifølge brancheanalyser dette niveau indtræder ofte efter mange års tjeneste hos samme selskab plus muligheden får diverse tillæg grundet skilte kurserinteresseområder f. eks lederpositionens ansvarlighed m. m. . Det er værdifuldt også bemærke her hvordan international erfaring flyvninger udenlands eventuelt åbner døre yderligere karrieremuligheder - dermed potentielt højere indkomst

Gennemsnitlig Løn

Ifølge statistikker ligger den gennemsnitlige årsløn blandt cabincrew-medarbejdere generelt mellem 3550 tusinde DKK i Danmark . Dette tal tager højde netop personalets samlede erfaring inklusiv specialiseringtilskud relateret særlige roller udenfor normal servicefunktion eksempelvis reservationspecial ops etc. derfor findes variation selv iblandt ligestillede kolleger med samme antal arbejdstimer Det bør nævnes hvilken vigtighed disse tal har når man evaluererer ens fremtidige økonomiske perspektiver da denne profession ofte indebærer skiftende arbejdstider geografi påvirkning mht livsstil.

Kravene til Ansøgere

Når man søger stilling som medlemaf cabincrew er der nogle basale kriterier ,der altid vurderes Ansøgerne skal besidde gode kommunikationsevner , da det daglige samarbejde med både kunderkolleger kræver klare interaktion desuden bør kandidater kunne handle hurtigt ved akutte situationermed stor fokus på sikkertheden . Et positivt sindelag matcher godt sammenholdteambuilding kvaliteter under stressede forhold hvilket gør det attraktivt søgejobbet over tid Kendskab sprog især engelsk gerne fordelagtigt men ikke altid nødvendigvis ufravigeligt nogle gange fungerer modersmål fint hvis ens kundegrundlag var lokaliseret relevant område eks Skandinavien .

Kulturelle Aspekter Af Jobbet Som Cabin Crew