Hvor meget tjener Am Sales

Introduktion til AM Sales

AM Sales. Eller Account Management Sales. Refererer til den specifikke rolle inden for salg. Hvor en medarbejder. Ansvarlig for, at opbygge og vedligeholde relationer med eksisterende kunder. Dette job. Centralt i flere virksomheder. Da det handler om, at sikre kundetilfredshed og identificere muligheder for mersalg. En Account Manager i salgsafdelingen fungerer som bindeled mellem virksomheden og kunderne. Hvilket kræver både strategiske evner og fremragende kommunikationsevner. Denne artikel vil dække forskellige aspekter af jobbet som Account Manager inden for salg. Herunder jobbeskrivelse. Startlønninger. Gennemsnitslønninger og potentielle højere indtægter.

Jobbeskrivelse

En Account Managers primære ansvar inkluderer, at udvikle en dybdegående forståelse af kundens behov og udfordringer. Det indebærer ofte regelmæssig kontakt med kunderne gennem møder og telefonopkald. De skal være i stand til, at identificere muligheder for krydssalg og opsalg af virksomhedens produkter eller også tjenester. Derudover. Det vigtigt, at kunne håndtere kundeproblemer effektivt og hurtigt finde løsninger på eventuelle udfordringer. En stor del af jobbet involverer også samarbejde med interne teams såsom marketing Produkt udvikling og kundesupport for, at sikre en helhedsorienteret tilgang til kundepleje.

Krav til færdigheder

For, at få succes som Account Manager inden for salg kræves der en række specifikke færdigheder. Først og fremmest. Stærke kommunikationsfærdigheder essentielle Man skal kunne lytte aktivt til kunderne og formidle komplekse informationer klart. Endda bør man have stærke analytiske evner til, at vurdere data om kundeadfærd og salgsresultater. Evnen til, at arbejde selvstændigt samtidig med et godt samarbejde i teamet. Også vigtig. Da meget af arbejdet involverer tværfagligt samarbejde.

Uddannelsesmæssige krav

flere stillinger som Account Manager kræver mindst en bachelorgrad indenfor områder som erhvervsliv. Marketing eller også kommunikation. Nogle virksomheder foretrækker kandidater med yderligere kvalifikationer såsom en MBA Master of Business Administration. Praktisk erfaring fra tidligere jobs indenfor salg eller også relaterede områder kan også være meget værdifuld ved ansøgning om sådanne stillinger.

Startlønnen normalt

I Danmark varierer startlønnen for nyuddannede Account Managers typisk mellem 30. 000 kr. Og 40. 000 kr. . Afhængig af virksomheden og brancheområdet de arbejder i. I mindre virksomheder kan startlønnen ligge tættere på 30. 000 kr. Mens større internationale selskaber ofte tilbyder højere lønninger fra begyndelsen grundet deres ressourcer og den konkurrencedygtige natur i branchen.

Lønniveau efter erfaring

Lønniveauet stiger generelt mere erfaring man har som Account Manager indenfor salg Efter nogle års erfaring kan man se lønninger variere fra 45. 000 kr. -70. 000 kr månedligt afhængigt af præstationerne og virksomhedens størrelse. Den øvre grænse kan, men nå op på over 10000kr plus bonusser alt efter branchens vækstpotentiale. Alt dette gør positionen tiltalende ikke kun pga. Startlønningen, men også de langsigtede karrieremuligheder der følger med jobbet. Forskelene ses især når man sammenholder resultater versus forventningsfulde målbonus ordninger etc. . Samtidig betyder det. At, hvis du brænder igennem vil du hurtigere blive belønnet økonomisk såvel personligt.

Boni-ordninger Incitamenter

flere virksomheder tilbyder incitamentsprogrammer ud over grundlønnen Disse bonuser kan være baseret på individuelle præstationer såvelsom teampræstation. Resultatet heraf sikrer motivation blandt ansatte samtidig styrker forholdet mellem resultat-orientering indadtil organisationen. Hvis dit fokus eksempelvis ligger på omsætningklientrelation værdi skaber således ekstra incitament. Et velstruktureret bonus-system giver endda mulighed for betydelige indkomster oveni den faste løn. Derfor endda muligheden hos nogle ledelsesniveauers funktionærer. eksempelvis key account managers. At tjene næsten dobbelt, så meget

Sammenfatning Gennemsnitlig lønstruktur

I takt med udviklingen sker naturligvis variation ifht. De forskellige aktører såsom brancheregion. Men gennemsnittet ligger ca. På omkring 50-60 tusinde kroner pr måned inklusiv eventuelle bonusespremier. Det viser tydeligt hvordan denne rolle både økonomisk set står stærkt, men endnu vigtigere bedømmer sin relevans ifht. Kundeengagement. Og når vi ser bredt hen imod IT-sektoren fx ligger niveauerne endnu højre -med arbejdstider der har lidt fleksibilitet ifht. Hjemmearbejde. Konklusionen her kunne dermed pege mod netop diversiteten alt afhængig hvad sektorfokusområde. Alle har potentiale