Hvad tjener en air steward hos SAS

Introduktion til jobbet som air steward i SAS

At arbejde som air steward hos Scandinavian Airlines SAS er en spændende og dynamisk karriere, der kombinerer rejse, service og muligheden for at møde mennesker fra hele verden. Air stewards, også kendt som kabinepersonale eller flyvertinder, spiller en essentiel rolle i at sikre passagerernes sikkerhed og komfort under flyvningen. Jobbet indebærer ikke kun at servere mad og drikkevarer, men også at håndtere nødsituationer, yde fremragende kundeservice og sørge for et behageligt miljø ombord på flyet. I denne artikel vil vi dykke ned i jobbeskrivelsen for air stewards hos SAS, se nærmere på startlønnen samt lønniveauerne generelt indenfor branchen.

Jobbeskrivelse for air steward hos SAS

Air stewards hos SAS har mange forskellige ansvarsområder. Deres primære opgave er at sikre passagerernes sikkerhed ved at følge de gældende procedurer før, under og efter flyvningen. Dette inkluderer demonstration af sikkerhedsudstyr såsom iltmasker og redningsveste samt sikring af, at alle passagerer kender nødprocedurerne. Udover sikkerhedsaspektet er det vigtigt for air stewards også at skabe en venlig atmosfære ombord ved aktivt at imødekomme passagerernes behov. De skal være dygtige til kommunikation og problemløsning samt kunne håndtere stressede situationer med ro.

Krav til uddannelse og kvalifikationer

For at blive air steward hos SAS kræves der typisk en gymnasial uddannelse eller tilsvarende. Derudover skal kandidater gennemgå specifik træning indenfor luftfartsindustrien, hvor de lærer om sikkerhedsprocedurer, førstehjælp samt kundeservicepraksis. Mange luftfartsselskaber foretrækker desuden kandidater med erfaring indenfor servicebranchen eller hospitality sektoren det kan være alt fra restaurantarbejde til hotelservice. Det er afgørende for succes i dette jobat have gode sociale færdigheder samt evnen til hurtigt at opbygge rapport med kunderne.

Sikkerhedstræning

SAS tilbyder omfattende træningsprogrammer for nye medarbejdere inden deres første flyvninger. Denne træning inkluderer både teoretiske kurser såvel som praktiske øvelser omkring nødprocedurer og førstehjælpsteknikker - herunder hvordan man reagerer i tilfælde af brand eller evakuering af flyet under kritiske forhold. Træningen strækker sig typisk over flere uger hvor aspirerende stewards lærer alt fra udstyrshåndtering til kundekommunikation.

Lønstruktur Startløn som air steward hos SAS

Startlønnen for nye ansatte som air steward hos SAS ligger typisk mellem 25-30 tusinde danske kroner om måneden afhængig af erfaringeniveauet samt den konkrete stillingstype f. eks. , deltids- versus fuldtidsansatte kan opleve variation heraf. I takt med opsamling af erfaring kan stiger lønnen betydeligt den gennemsnitlige årlige indtjening efter nogle års ansættelse ligger ofte mellem 350-450 tusinde kroner før skat. Nogle faktorer såsom placering domicilbase, ruter fløjet ,og tid anvendt på tjeneste kan spille ind her. nbsp

Maksimal løn blandt erfarne ansatte

Maksimal løn blandt mere erfarne flight attendants nås oftest efter mange år i branchen. Hos SAS ser vi ofte høje tal op mod 600 tusinde danske kroner årligt når folk arbejder sig op ad hierarkiet . Dette gælder især senior positioner såsom lead cabin crew members eller instruktører. I disse stillinger kommer ledelsesansvar sammen med højere krav til præstation hvilket resulter bare højere kompensation generelt ndash netop pga det ekstra ansvar der følger med disse roller. nbsp

Gennemsnitlig løn blandt cabin crew medlemmer

Ifølge nyere data befinder gennemsnittet sig lige omkring 400 tusinde kroner per år. Det betyder altså ,at de fleste professionelle airlines cabin crews står ret stærkt økonomisk set især når man sammenligner mod andre branchers gennemsnit. Efter skat vil beløbene naturligvis variere meget afhængigt skattesystemets struktur men overordnet set lever cabineservices godt ifht arbejdsbyrden. Selvom arbejdsvilkårene periodvis kræver hårdt arbejde så kompenseres det helt klart via solid basislønsstruktur godt understøttet bonusordninger,nbspfridage m. m. . nbsp

Diverse goder ved jobbet som flight attendant

Når man arbejder som flight attendant får du ikke blot en stabil indkomst der findes også mange andre goder. Dette inkluderer rejserabatter ikke blot på interne ruter men ofte samarbejdsaftaler andre selskaber. Du får mulighed få adgang luksushoteller,diningoplevelser mv. Tilmed vil dine arbejdstimer variere baseret rutefordeling hvilket giver friheder hverdagen eksternt. Jobbet byder derfor både på unikke oplevelser samtidig skaber minder livet igennem. På trods pressede periodiseringskrav ndash hvis du trives socialt finder du meget værdi interaktionen. For dem elsker kulturelle oplevelser uden tvivl ideelt valgnbsp